顽强的奋斗精神和良好的人际关系，是职场成功的不二宝典。但是，在如今“坑少萝卜多”的时代，只靠这两点还不够。我们不妨从韩剧《大长今》主人公大长今身上再学一招——另辟蹊径。  

    大长今在御膳房受尽排挤，即使她才艺出众，但在人才济济的环境中，想要出人头地是相当困难的。这就像我们现在的就业环境，人才呈饱和状态，想要抢到一口“热馒头”实属不易。但是后来，当大长今被发配到“多栽轩”的时候，她没有因为环境恶劣而沮丧，相反，她潜心研究种植，每天清除地里的杂草，成功培育了百本，令她名声大噪的同时也赢得了他人的尊重。更重要的是，后来即使被流放到济州岛，大长今也没有自怨自艾，而是抓住机会学习医术，这也是让她真正超越对手的有力武器。 

    心理学家阿希曾经做过一个著名的实验，证明人们都有从众心理。他让几个人站在楼下往上看，结果不到半小时，周围就聚了很多人跟着一起看，事实上，上面什么也没有。之所以会有从众心理，就是因为人们渴望在团体中找到一种安全感。当一件事情的责任被分散到很多人身上时，我们自己所感受到的压力就会减少。比如，工作时，我们不愿独辟蹊径，而是喜欢跟别人一起完成一份工作，或者做类似的活儿，因为，这样我们会减少自己身上的压力，但事实上，这样也减少了我们成功的几率。 

    有一位非常成功的企业家这样传授他的生意经：别人都做的生意，我不做；别人扔掉的生意，我来做。这与大长今的成功之路颇有异曲同工之妙，也很好地证明了一点：不寻常的道路往往是成功的捷径。 

    但是，要想不走寻常路也不是件容易的事，因为很多东西在我们的头脑中已经根深蒂固，我们称之为“心理定势”，它是主体对一定活动的一种预先的心理准备状态。最简单的例子就在我们生活中：我们习惯了推开门，殊不知，有些门是推不开的，但是你轻轻一拉就能打开。所以，当我们要解决一个问题，或者想达到某个目标的时候，我们可以想想，除常规方法之外，是否还有其他更好的途径？经常这样思考，就能锻炼自己的思维，破除定势的影响，成功实现目标。 

    所以，无论是电视剧里的大长今，还是成功的企业家，都让我们看到一个事实，那就是职场并不需要跟风者，而是需要那种能够另辟蹊径、与众不同的开拓者，这样的人才更容易成功。